新高市幼兒托育職業工會

項目

給 付 內 容 與 給 付 標 準

老年給付

壹、舊制一次金：98.1.1以前有投保年資，或不符合年金申請資格者，均得領取一次金。

一、申請資格(符合下列條件之一)：

   1.男性年滿60歲，或女性年滿55歲，離職或退休者。

   2.年資滿15年，且年滿55歲，離職或退休者。

   3.年資滿25年，且年滿50歲，離職或退休者。

   4.在同一單位連續投保滿25年，離職或退休者。

   5.在危險或堅強體力工作投保滿5年，且年滿55歲，離職或退休者。

二、基數換算：前15年，每年給予一個基數；第16年起，每年給予二個基數。畸零月數按比例計算；不滿一個月，算一個月。

三、基數限制：60歲前基數，最高以45個基數為限；60歲以後的年資只計5年，合計60歲前基數，最高以50個基數為限。

四、給付標準：每個基數給予一個月平均投保薪資，並以最後36個月計算平均值。

貳、新制年金：投保年資沒有上限，投保越久，領回越多！

一、年金申請資格：年滿60歲，且投保年資累計滿15年以上者。

二、年金給付標準：每一年給予1.55%平均月投保薪資，畸零月數按比例計算，並以最高60個月之投保薪資計算平均月投保薪資。

三、展延與遞減年金：每延後或提前一年領取，即增加或減少4%金額，最多5年。

傷病給付

壹、普通傷病：因一般傷害或疾病住院，致無法工作而未能取得原有薪資，自住院第四日起，按投保薪資50％給付。(給付期間最長1年)

貳、職災傷病：因公務或上下班途中受傷或患職業病，於治療中未能取得原有薪資，自醫療第四日起，按投保薪資70％給付；第二年降為50％。(給付期間最長2年)

※職災傷病治療期間，雖未住院（門診或復建期間）亦可申請。

死亡給付

壹、本人普通事故死亡，除喪葬津貼5個月外，另給予「遺屬年金」如下：

1.投保期間死亡：依實際年資與平均月投保薪資，每年按1.55%計算發給。

2.領取年金期間死亡：依失能年金或老年年金之半數發給。

※98.1.1以前有投保年資者，亦得選擇「遺屬津貼」(一次金)如下：

1.投保年資未滿一年，給予10個月。

2.投保年資滿一年但未滿二年，給予20個月。

3.投保年資滿二年以上，給予30個月。

貳、本人職災事故死亡，除給予「喪葬津貼」5個月及職災死亡補償金10個月外；另按普通事故死亡，給予遺屬年金。

※98.1.1以前有投保年資者，亦得選擇喪葬津貼5個月＋遺屬津貼40個月。

參、眷屬喪葬津貼：

一、配偶或父、母死亡時，給予3個月。(同樣“喪葬津貼”可擇一(擇優)申請)

二、子女滿12歲，給予2.5個月；未滿12歲，給予1.5個月。

失能(殘廢)

給付

壹、普通失能補助費：按失能給付標準表，自1個月至40個月，分15等級，給予失能一次金。或經醫師評估為「終身無工作能力」者，按實際投保年資，給予失能年金 (最少4000元/月)。

貳、職災失能補助費：按失能一次金給付標準加給50％；符合「終身無工作能力」者，除年金給付(最少4000元/月)外，另給予20個月之職災失能補償金。

※98.1.1以前有投保年資者，不論普通失能或職災失能，均得選擇一次金。

生育

本人投保滿181日早產，或投保滿280日生產者，可請領二個月的生育補助費。

    ＊自103.05.30起，生育給付改為給付２個月。

醫療

以勞保職災身份就醫〈門診或住院〉，可免繳醫療自負額，且免健保就醫記錄。